📖 Para participar do Ranking GPTW Melhores Empresas Para Trabalhar Diversidade, é necessário estar dentro dos critérios informados abaixo:
Ter no mínimo 100 empregados na organização;
Ter no mínimo um total de 50 pessoas alocadas nas perguntas referentes a minorias* e na demografia 55 anos ou mais na organização (dados obtidos no questionário de Certificação – Culture Brief);
Ter na pesquisa com os empregados as demografias: Qual é a sua cor/etnia? Qual é a sua idade? Você é uma pessoa com problema de saúde crônico - físico, mental ou emocional – ou com algum outro tipo de deficiência? Você se identifica como LGBTQ+ (lésbica, gay, bissexual, transgênero, queer ou outros)?
Preencher Questionário de Certificação – (Culture Brief);
Preencher Pilares For All - (Culture Audit)
Ser uma organização certificada pelo Great Place To Work®;
Atingir a amostra mínima de ranking
Cortes: média (100 a 999 funcionários), grande (1000 a 9.999 funcionários), super grande (acima 10.000 funcionários)
Para esse ranking será considerado o Pilar Maximização do Potencial Humano do Questionário PIlares For All (Culture Audit
*em sua resposta no Culture Brief– Questionário de Certificação considere como minoria: Preto/Pardo/Indígena; PCD e LGBTQ+
NÃO SERÁ NECESSÁRIO O PREENCHIMENTO DE NENHUM QUESTIONÁRIO ADICIONAL, APENAS A PESQUISA TRUST INDEX, O QUESTIONÁRIO DE CERTIFICAÇÃO (CULTURE BRIEF) E O QUESTIONÁRIO PILARES FOR ALL (CULTURE AUDIT)
🚫 Critérios Eliminatórios:
Para cada demografia: Qual é a sua cor/etnia? Qual é a sua idade? Você é uma pessoa com problema de saúde crônico - físico, mental ou emocional – ou com algum outro tipo de deficiência? Você se identifica como LGBTQ+ (lésbica, gay, bissexual, transgênero, queer ou outros)?
Ter no mínimo 5 respondentes em cada uma das respectivas variáveis: Preta/Parda/Indígena; 55 anos ou mais; Sim, eu sou uma pessoa com deficiência; Sim para LGBTQ+
Ter no índice de confiança, média 70% ou mais em cada uma das respectivas variáveis demográficas: Preta / Parda / Indígena; 55 anos ou mais; Sim, eu sou uma pessoa com deficiência, Sim para LGBTQ+
Atingir a amostra mínima de ranking (95% de confiança e 5,5% de margem de erro) para o conjunto das variáveis demográficas acima
Ter no mínimo 40% de minorias* na organização
Ter no mínimo 20% de minorias* em cargos de gestão supervisão ou gestão operacional
Ter no mínimo 15% de minorias* em cargo de gestão média gerência
Ter no mínimo 5% de minorias* em cargo de gestão C-Level/diretoria
* Dados obtidos nas perguntas referentes a minorias no questionário de Certificação – Culture Brief
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